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Il processo di selezione

Libera il tuo entusiasmo, abbandona le tue ansie, preparati bene per ogni prova

La selezione in Quibyt è un momento di conoscenza, di condivisione e di maturazione per tutte le persone coinvolte.

Il processo di selezione è una grande opportunità per capire se Quibyt è la strada giusta per te e per noi.
In questa importante occasione, verrai a contatto con i tuoi potenziali colleghi, che cercheranno di metterti a tuo agio in modo che tu possa presentare al meglio le tue caratteristiche, le tue competenze e tutto quello che ti rende unico.

Libera il tuo entusiasmo, abbandona le tue ansie e preparati bene per ogni prova: desideriamo che tu possa sfruttare questo momento al meglio.

Processo di selezione

Invio del CV

Raccogliamo candidature attraverso la pagina del nostro sito e attraverso job meeting, recruiting day e contatti diretti con scuole ed Università.

Ogni CV è sottoposto ad una valutazione oggettiva basata su diversi criteri, quali:
 

  • esperienza scolastica/universitaria (titolo di studio, specializzazione, durata del corso di studi, votazione conseguita);

  • esperienza lavorativa/stage;

  • periodi formativi o esperienze lavorative trascorsi all'estero;

  • eventuali corsi di specializzazione;

  • conoscenze linguistiche;

  • disponibilità alla mobilità territoriale nazionale e internazionale.


Viene inoltre verificata l'eventuale appartenenza a categorie protette.

Intervista telefonica

Se il tuo Curriculum ha superato la prima fase di selezione verrai contatto per una breve intervista telefonica, che serve a raccogliere maggiori informazioni e a fissare un appuntamento per un incontro.

Preselezione

Per le posizioni più junior è previsto un test psico-attitudinale e/o una prova pratica che ha lo scopo di valutare il potenziale e le capacità quantitative del candidato.

Interviste

Le nostre interviste trattano:
 

  • Esperienze personali. La parte iniziale dell’intervista è dedicata all’approfondimento delle tue esperienze accademiche, professionali, di volontariato e sportive.

  • Esperienze professionali. La parte centrale è riservata all’approfondimento delle tue capacità specifiche e permetterà di mettere in luce le tue abilità.

  • Domande e curiosità. Durante le interviste potrai fare domande ai nostri intervistatori e chiarire i tuoi dubbi.

Intervista finale

Incontrerai 1 o 2 Manager di Quibyt che cercheranno di scoprire il tuo potenziale e la tua propensione all’innovazione.

Feedback

Dopo i colloqui, i candidati sono valutati e a tutti viene comunicato l’esito della selezione. I candidati che hanno superato il processo di selezione ricevono una proposta formale di lavoro.

Al lavoro

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