Il processo di selezione
Libera il tuo entusiasmo, abbandona le tue ansie, preparati bene per ogni prova
La selezione in Quibyt è un momento di conoscenza, di condivisione e di maturazione per tutte le persone coinvolte.
Il processo di selezione è una grande opportunità per capire se Quibyt è la strada giusta per te e per noi.
In questa importante occasione, verrai a contatto con i tuoi potenziali colleghi, che cercheranno di metterti a tuo agio in modo che tu possa presentare al meglio le tue caratteristiche, le tue competenze e tutto quello che ti rende unico.
Libera il tuo entusiasmo, abbandona le tue ansie e preparati bene per ogni prova: desideriamo che tu possa sfruttare questo momento al meglio.
Processo di selezione
Invio del CV
Raccogliamo candidature attraverso la pagina del nostro sito e attraverso job meeting, recruiting day e contatti diretti con scuole ed Università.
Ogni CV è sottoposto ad una valutazione oggettiva basata su diversi criteri, quali:
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esperienza scolastica/universitaria (titolo di studio, specializzazione, durata del corso di studi, votazione conseguita);
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esperienza lavorativa/stage;
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periodi formativi o esperienze lavorative trascorsi all'estero;
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eventuali corsi di specializzazione;
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conoscenze linguistiche;
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disponibilità alla mobilità territoriale nazionale e internazionale.
Viene inoltre verificata l'eventuale appartenenza a categorie protette.
Intervista telefonica
Se il tuo Curriculum ha superato la prima fase di selezione verrai contatto per una breve intervista telefonica, che serve a raccogliere maggiori informazioni e a fissare un appuntamento per un incontro.
Preselezione
Per le posizioni più junior è previsto un test psico-attitudinale e/o una prova pratica che ha lo scopo di valutare il potenziale e le capacità quantitative del candidato.
Interviste
Le nostre interviste trattano:
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Esperienze personali. La parte iniziale dell’intervista è dedicata all’approfondimento delle tue esperienze accademiche, professionali, di volontariato e sportive.
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Esperienze professionali. La parte centrale è riservata all’approfondimento delle tue capacità specifiche e permetterà di mettere in luce le tue abilità.
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Domande e curiosità. Durante le interviste potrai fare domande ai nostri intervistatori e chiarire i tuoi dubbi.
Intervista finale
Incontrerai 1 o 2 Manager di Quibyt che cercheranno di scoprire il tuo potenziale e la tua propensione all’innovazione.
Feedback
Dopo i colloqui, i candidati sono valutati e a tutti viene comunicato l’esito della selezione. I candidati che hanno superato il processo di selezione ricevono una proposta formale di lavoro.
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Siamo alla ricerca di persone curiose, creative che amano la tecnologia